2019年党建工作怎么干?浙江金控启动党建提升年活动
发布时间:2019-05-15

  5月14日,公司召开2019年度党建工作会议,总结2018年度党建工作,全面部署2019年度党建工作,以“公司党建提升年”活动为载体,实施政治力、凝聚力、战斗力、组织力、防控力五大行动,切实推动党建工作大对标、大协同、大提升。党委书记章启诚在会上发表讲话,党委副书记蒋建建主持,班子成员叶忠、倪一冰、盛亮、黄志明出席会议,本级全体员工、下属单位中层以上干部参加会议。

  章启诚指出,2018年,公司党委充分发挥领导核心和政治核心作用,坚持讲政治、讲大局、讲奉献,团结带领公司全体员工,迎难而上、扎实工作,公司党建水平持续提升,各项工作取得新的进步。他同时分析了当前在党建基础、党建特色、队伍建设、干部监督管理等方面存在的问题,就2019年开展“公司党建提升年”有关工作作出了具体部署。

  章启诚强调,要推动党建工作"大对标、大协同、大提升”,为谱写金控新篇章提供坚强政治保证:

  一、推动党建工作大对标,重点对标四方面

  要认真对标践行“两个维护”的政治站位,公司上下要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,把坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央、省委、省政府重大决策部署作为践行“两个维护”的具体行动。

  要对标党章党规党纪的标准要求,结合实际,加强公司党建制度体系建设。该制定的制定,该参照执行的严格执行,该完善的抓紧完善,切实把党规党纪落到实处。

  要对标上级主管部门的任务指标,认真落实党建年度工作要点和党建考核工作的硬性指标,不折不扣抓好落实。

  要对标党建先进单位的经验做法,找差距、学经验、补短板,不断提升自身党建工作水平。


  二、推动党建工作大协同,重点突出两方面

  强化内部协同。既要抓横向协同也要抓纵向协同,横向协同抓好公司支部与支部之间、支部与部门间的协同,纵向协同抓好公司党委、各支部、党员之间的协同,切实把“一企一品牌、一支部一特色、一党员一闪光”工作落到实处。

  强化外部协同。要加强与上级主管部门的协同,争取业务上的支持和指导。要加强与外部单位党建工作的协同,通过联合开展主题党日活动等形式,推行“党建+业务”,切实提升党建工作水平。


  三、推动党建工作大提升,重点推进五大提升行动

  实施“政治力提升”行动,切实加强党的领导。切实把政治建设放在首位,认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,始终切实落实好政治标准以及党的思想、组织、作风、纪律建设。

  实施“凝聚力提升”行动,切实加强政治思想建设。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实推进学习型组织建设,进一步抓好意识形态、企业文化建设、统战等工作。

  实施“战斗力提升”行动,切实加强干部人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则,树牢政治标准,重点抓好班子、干部、人才、党员四支队伍建设,突出忠诚干净担当。

  实施“组织力提升”行动,切实加强基层组织建设。推进基层组织的标准化、特色化建设,切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

  实施“防控力提升”行动,切实加强清廉金控建设。坚持有贪必反、有腐必惩、有乱必治,不断强化“不能为”的制度建设、“不敢为”的惩戒警示、“不想为”的素质教育要求,全面推进清廉金控建设。

  蒋建建对贯彻落实本次会议精神提出三点要求:

  一要提高站位,抓好落实。以政治建设为统领,认真开展对标,切实做好协同,有效推动提升,不断推动公司党建工作迈上新台阶。

  二要强化责任,主动担当。各支部和各部门、子公司要把责任细化到人,把工作做到位。支部书记要带头抓好党建,每位党员要切实发挥先锋模范作用,担起实干奉献的责任,在公司发展中体现新作为。

  三要突出融合,提升实效。要把推动公司高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点,加强党建工作与经营管理的深度融合,突出党建引领发展。