2023-10-18近日，浙江共产党员杂志集团组织开展第五届“国企党建创新样本”征集活动，共收集200余家国企党组织报送的400多份案例。10月17日，浙江共产党员杂志社官方平台展播金控投资公司党建品牌《“臻心创富”助力共富共强共同成长的投资“创富生态圈”》。
浙江金控投资有限公司丨“臻心创富”助力共富共强共同成长的投资“创富生态圈”
品牌背景
浙江金控投资有限公司坚持党建引领，聚焦“金控战略支撑性投资板块”功能定位，深入落实省委省政府部署要求，立足省金控“第二财政”总定位，通过扩大党建“党建朋友圈”持续赋能产业端、资本端、项目端等有效联动，形成共富共强共同成长的投资“创富生态圈”，在助力浙江省高质量发展建设共同富裕先行中贡献力量。
品牌内涵
“臻心”表达投资公司红心向党，在对业务的不断探索中锐意前行，始终追求臻于至善的发展信念；“创富”刻画投资公司深入落实战略支撑性投资板块定位，通过臻选好项目、好伙伴、好模式，实现创富新生态。坚持以融入式党建赋能推动业务发展，实现党建工作融入思想建设、项目攻坚、公司治理、组织建设、清廉建设、文化建设等公司发展的各个领域。以“六融”为支点赋能撬动公司“六项工程”发展，走出一条党建与业务“双融合、双促进”的发展新路子，从而推动产业端、资本端、项目端等的有效联动，形成共富共强共同成长的投资“创富生态圈”。
参观“八八战略”主题展
主要做法
聚焦“阵地促富”融入思想建设，打造理论学习“铸魂工程”
为切实补足党员干部精神上的“钙”，以思想文化宣传为抓手，充分挖掘红色资源，打造线上线下教育平台，让红色精神成为引领工作高质量发展的强大正能量，充分发挥头雁“领航”带头学，群雁“齐飞”分享学，阵雁“并进”融合学等“三学并进”的方式，创建“鼎新·创富学堂”党业融合学习平台，将理论学习与业务推进同部署、同落实，全面激活党员干部红色细胞，打造理论学习铸魂工程。一年来班子成员开展集体学习34次，党员开展专题学习10余次，青年团员参与线下实践主题学习活动9次。
聚焦“联建聚富”融入项目攻坚，打造赋能发展“提质工程”
坚持以融入式党建赋能业务发展，围绕下属浙江金投鼎新私募基金管理有限公司申牌这个重点攻坚项目，组建党员突击队，建立“每日一复盘，每周一总结，每月一总结”工作机制，推动私募牌照顺利落地。围绕生态圈建设，建立分层分类党建联建机制，搭建发展沟通协商平台。聚焦重点行业联研，实现党建+项目端“延链”，扩大资源圈；聚焦产业政策联探，实现党建+产业端“强链”，扩大生态圈；聚焦合作伙伴联动，实现党建+资本端“补链”，扩大朋友圈，发挥以“三链”扩“三圈”的党建共建同心圆，有效撬动社会大资本。一年来与杭钢、菲达环保、七彩集团、湖州中小创投等开展党建联建活动交流十余次，拟定党建赋能战略合作框架协议1份，签署党建赋能战略合作协议2份，形成党建联建赋能提升方案5份。
聚焦“治理守富”融入服务保障，打造组织规范“塑型工程”
聚焦服务中心大局，全面深化党建引领下的公司治理体系和治理能力现代化建设。深入推动党的领导融入公司治理，企业党组织内嵌到公司治理结构之中，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用。健全完善党组织集体研究把关机制，明确“三重一大”议事清单，认真落实“第一议题”制度，积极推动支部升格系列工作，全面实施党组织标准化规范化建设，不断夯实党建基础。
聚焦“队伍兴富”融入组织建设，打造党员干部“尖兵工程”
坚持党管人才原则，严格选人标准，突出政治素养，统筹规划人才工作，确保人才引得进、留得住、用得好，形成人才引进的集聚效应。严格执行年度党员发展计划，选树先锋党员典型，探索党员干部人才培养路径，畅通“H”型发展通道，以“投资尖兵”赛马比拼、“金投·鼎新会”专项行动为载体，着力打造一支金控体系的“投资尖兵”。
聚焦“清廉立富”融入生态建设，打造鼎新廉韵“生态工程”
紧紧围绕公司业务“鼎新”品牌打造，推动廉洁文化理念“内化于心、外化于行”，浓厚“头雁引廉、骨干强廉、新兵树廉、家庭助廉”的干事创业氛围。通过“鼎新·廉语”“鼎新·廉育”“鼎新·廉风”“鼎新·廉督”等子品牌塑造，不断深化“鼎新·廉韵”清廉文化品牌体系。开展“清廉家庭开放日”“鼎新·青廉说”“匿名畅谈”大讨论，营造民主和谐清廉的浓厚氛围。全方位构建大监督体系，加强专责专业监督，逐步构建公司纪检、审计、风控、法务、财务等多位一体的大监督体系，建立监督信息共享、结果运用机制和协同体系，全面提升监督质效。
聚焦“文化润富”融入群团建设，打造温馨家园“暖心工程”
以“提升员工幸福感和归属感”为主线，加强工会建设，策划“三点一刻下午茶”等品牌活动，不断丰富课余文化生活。以“职工书屋”创建为依托，筹划开展“读书沙龙”等主题活动，让员工在轻松偷快的氛围中认知自我、提升价值。以“成长学习”为主线，创建开展“鼎新·青年说”“鼎新·薪火传”“鼎新·青咖沙龙”“鼎新·青年行”等主题活动，丰富党团融合学习方式，加强文化融合与交流，提升凝聚力。以“责任担当”为主线，持续深化“暖心相助”志愿服务品牌，促使全员坚守理想和信念，懂得珍惜和感恩，乐于付出和奉献。
组织开展清廉家庭开放日活动
主要成效
党建引领，凝聚奋进力量，拧成“一股绳”，实现党业融合共进
班子带头落实“三会一课”、组织生活、民主评议等制度，党建向心力凝聚力显著提高。发挥党建带团建作用，牟定重要时间节点创新开展党业融合共学模式，以党团共建焕发学习活力。建立党业融合学习平台，将党建工作与业务工作同思考、同谋划、同落实，形成了“围绕党建规范化，依托业务个性化”的发展格局。深入践行“双融共促”实调研主题教育工作，党员干部以“目标、问题、基层”为导向，走访调研省内外地市百余次，累计研判项目超过40个，在推动公司发展中跑出加速度。
立足定位，服务中心大局，走活“一盘棋”，实现重点业务破题
聚焦重点领域支持国家科技创新发展，结合浙江省“415X”先进制造业集群，短短一年多时间里，组织投出中复神鹰、广立微等8个优质上市标的，整体投资收益率8%。与德清县政府签署合作协议书，共同组建“地理信息+”产业基金，投向以“地理信息+车联网”为主的科技型企业，通过加大产业基金支持力度和政策扶持力度推动县域车联网产业链、创新链、人才链、价值链的深度融合。规范做好基金管理人遴选，全力推动旗下全资企业金投鼎新获得私募基金管理人资质，成为基金业协会登记新规后首批获得牌照的两家机构之一，在助力我省两个先行上迈出坚实步伐。
锤炼队伍，打造变革组织，放大“含金量”，彰显国企责任担当
聚焦战略定力和策略活力，开展“战略落地”研讨，组织“我与公司共成长”活动，将上级战略意图和员工发展紧密结合，员工干事创业激情活力得到充分激发。系统谋划两级公司管控模式，增修定制度17项，公司内部治理规范性进一步加强。出台作风建设和反腐倡廉8项举措，以作风建设的优和实推动公司发展的稳和进。每月开展“暖心相助”志愿服务活动，倡导奉献精神，一年来深入社区、医院、农场等地，结合“迎亚运”等主题，组织志愿服务活动20次，服务人次超百人，服务时长超千时。
来源：浙江党建
联系地址：浙江省杭州市拱墅区环城北路165号汇金国际大厦
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