为切实贯彻省委“新春第一会”精神，贯彻落实浙江金控“三支队伍”建设决策部署，为员工搭建展示风采、交流分享的成长平台，近日，金控投资公司“鼎新学堂”首期活动正式启动。

会上，金投鼎新运营管理部员工为大家带来关于双GP工作机制的分享。详细介绍了双GP模式的运作方式、工作机制以及实际案例，并重点从“团队赋能、风险把控、基金运营”三个维度进行了深入剖析。通过分享大家对双GP工作机制有了更加清晰的认识，也对如何在实际工作中运用这一机制有了更明确的方向。

“鼎新学堂”通过领导班子点将、干部员工请缨等方式，推动建立固定化、规律化、长效化的学习机制，为打造学习型组织奠定坚实基础。“鼎新学堂”不仅是党建与业务融合的学习平台，更是年轻干部锻炼能力、提升素质的练兵场。在“鼎新学堂”，学员不但可以学习理论知识，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力；又可以开展业务交流，不断提升团队的业务能力和综合素质，为公司高质量发展贡献更多的智慧和力量。