10月17日，浙江金控召开基层党建和人才工作座谈会暨第三季度党建和重点人才工作例会，公司党委书记、董事长杨强民主持会议并讲话，公司党委副书记翁文斌出席会议并作点评。公司本级各党支部书记、各二三级公司党组织书记或党建工作负责人、各单位党建人才工作职能部门负责人参加会议。

管理公司、投资公司、数发公司、金投盛领公司、金投鼎新公司、金投盛源公司、金联产融公司、金控资本公司党组织书记或党建工作负责人，管理公司、投资公司本部党支部书记代表汇报了今年以来党建和人才工作开展情况。

会议指出，近年来，公司各级党组织坚持抓基层、强基础、立制度、严规范、重创新，思想政治建设不断加强、服务大局作用不断彰显、干部人才队伍不断提质、基层基础工作不断夯实、管党治党力度不断加大，取得了较好成绩和显著进步。

会议强调，各级党组织要坚持大抓基层的鲜明导向，进一步提升做好基层党建和人才工作的思维和认识。坚持以“547”党建工作方法论和“1358”人才工作体系建设为牵引，充分认识到党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础“四个定位”，着力发挥好党组织政治功能和组织功能“两个功能”，认真履行直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众七项职责，不断打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强党支部”，推动形成“4274”基层党建工作总思路，不断增强基层党组织的关键性、基础性功能和作用。

会议指出，各级党组织要持续深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和人才工作的重要思想以及省委关于基层党建和人才工作决策部署，持之以恒加强政治建设、持之以恒抓实巡视整改、持之以恒筑牢战斗堡垒、持之以恒推动改革发展、持之以恒建强党员队伍、持之以恒打造“三支队伍”、持之以恒构建勤廉生态，不断提升组织体系建设整体效能、优化组织作用发挥机制、强化组织动员能力本领，推动基层党建和人才工作全面建强、全面过硬。