为打造一支高素质专业化的业务骨干队伍，浙江金控搭建了“金控技能大比武”舞台，鼓励干部员工展示才能、展示自我、展示风采。近日，浙江金控下属金控投资公司举办“鼎盛汇·擂台赛”，公司党委班子成员、专职外部董事、各部门及子公司共计100余人参加活动。

参赛双方分别是金控投资公司下属金投鼎新及金投盛源业务团队，团队成员来自投资业务及风控条线。比赛分为“投研交锋”和“策略论道”两个环节。在“投研交锋”环节双方，围绕新能源汽车产业发展趋势阐述研究成果。在“策略论道”环节，双方围绕投资项目阐述风控策略体系，期间进行交叉问答，双方队伍展开激烈角逐，比赛氛围紧张而热烈。

金投鼎新谭晨汇报《新能源汽车及线控底盘的行业研究》，当智驾开始平权、智能座舱逐渐同质化，线控底盘有望成为下一个技术高地。

金投盛源李亦如汇报《新能源汽车产业的材料创新和投资策略——以浙江省、金华市为例》，从需求和供给两个角度，系统性分析了汽车产业链的材料创新以及筛选了高投资价值的细分领域。

金投鼎新陈凌汇报《私募基金管理人风控策略构建》，将鼎新公司的投资业务形象地比作驾驶一辆车，详细阐述了为保障“安全驾驶”所搭建的六项制动策略。

金投盛源娄佳丽汇报《如何当好GP2守门员》，通过实质性风控（点）、差异化管理（线）、漏斗式筛查（面）构建起盛源GP2业务的三维风控策略。

双方交叉提问环节，问题具有较强专业性和深度，回答也直击问题核心、准确全面。

最终，经过评委综合评审，金投鼎新团队成为本次擂台赛擂主，金投鼎新谭晨和金投盛源娄佳丽获得最佳个人风采奖。

下一步，浙江金控将持续开展“金控技能大比武”系列活动，发挥以赛促学、以赛促练、以赛促干的积极作用，形成优秀人才脱颖而出的生动局面，实现公司发展与人才成长的同频共振。