为更好聚焦主责主业、推进党风廉政建设与经营管理深度融合，近日，浙江金控经营层召开会议，专题研究推动“一岗双责”及巡视反馈问题整改落实。公司党委副书记、总经理任潮龙主持会议，公司经营班子成员、驻公司纪检监察组组长、各部门及子公司主要负责人参加会议。

会议对“一岗双责”制度进行溯源学习，阐释了“一岗双责”和“四责协同”的具体任务，强调了“一岗双责”的年度工作要求。会议结合公司经营管理实际，剖析了各部门、子公司在新形势、新任务、新环境下面临的重要廉洁风险点，并提出下步工作要求：

一要坚持问题导向，在公司全面排查廉洁风险基础上，聚焦重点环节、重点领域、重要岗位，紧盯关键事项、关键人员，持续完善廉洁风险清单，精准制定风险防控措施，实现经营风险和廉洁风险的闭环管理、一体防控。

二要发挥表率作用，领导干部要心有所畏、言有所戒、行有所止，做清正廉洁的表率，以身作则、以上率下。坚决把党章党规党纪和国家法律法规内化于心、外化于行，慎独慎初慎微慎友，让清廉自律成为担当有为的鲜明底色。

三要用好谈心谈话，坚持并用好谈心谈话制度，对可能出现的问题及时提醒、做到防微杜渐。要将谈心谈话融入日常、做在经常，既指出缺点不足、又给予鞭策鼓励，以谈心谈话破除思想隔阂、强化党性观念、增强组织凝聚力战斗力。

会议对巡视反馈问题整改举措进行逐项研究讨论，并提出整改工作下步要求，要高标准推进巡视整改工作，要高标准落地巡视整改成果，以实实在在的整改成效推进全面从严治党向纵深发展。