为深入贯彻落实省委“三支队伍”战略部署，进一步锻造高素质专业化干部人才队伍，10月15日下午，公司党委副书记、董事翁文斌以“大组织观推动大人才观”为主题开展金控大学堂，公司领导班子成员、公司本级全体员工及子公司相关员工参加。

翁文斌以说文解字的生动方式，全面阐述了“大人才观”和“大组织观”的丰富内涵和实践要求，从体制、经济、合作等不同维度探讨了“大组织观落实大人才观”的方法论，引导干部员工深入理解把握组织思维与组织力的辩证关系，在业务工作中不断强化组织思维，推动组织变革，实现组织功能，促进人才与业务同频共振、组织与人才协同发展。

翁文斌指出，坚持全局全员、全周期、德才兼备的人才观，做到结构多元化、来源多样化，多措并举塑造人才、培养人才、成就人才，浓厚“人人皆可成才，个个人生精彩”的氛围；树牢整体融合、全要素全方位、高质量发展的组织观，做到形态上“整体”、功能上“融合”，通过组织设计、组织运行、人员选用等维度协同发力，实现公司目标和个人发展有机统一；运用组织思维激发组织力，充分发挥组织功能作用，适应新阶段新目标，实施具有灵活性和韧性的组织变革，全面提升组织效能。

下一步，公司将持续深化“三支队伍”建设，切实将组织力转化为提升工作质效的实际行动力，为公司高质量发展提供坚强组织保障。